Востребованные специальности на рынке труда 

По данным исследования, первым критерием профессионального выбора старшеклассников (абитуриент) является востребованность профессии на рынке труда. О том, какие профессии являются востребованными, мы спросили эксперта.

 

Михаил  Дитятковский,

начальник Главного управления

Государст­венной службы занятости населения

по Омской области

 

- Какие профессии были востребованы 5 лет назад, 10 лет назад?

- Рынок труда, как Вы заметили, действи­тельно изменчив, например, 10 лет назад в нашем регионе наблюдалось интенсивное развитие сферы обслуживания. Именно в начале 2000-х годов происходило становление ресторанного бизнеса, активно росло количество туристических агентств, салонов красоты, мест для отдыха и развлечения людей и т.д. В связи с этим у работодателей этой сферы остро стоял вопрос с нехваткой квалифицированных специалистов, способных на высоком уровне организовать предоставле­ние услуг населению. Сегодня такая потреб­ность безусловно сохранилась, однако и представителей таких профессий на рынке труда стало гораздо больше.

- Если анализировать рынок труда в нашем регионе 5 лет назад, то можно отметить высокую востребованность специалистов строительной сферы, причем всех уровней, начиная от каменщика, заканчивая специалис­тами в области архитектуры и проектирования. В настоящее время востребованность таких специалистов значительно снижена, так как сегодня строительная сфера переживает некоторые сложности.

- Какие профессии являются самыми вос­требованными на рынке труда на сегодняшний день?

- Анализируя банк вакансий Омской области, который формируется бюджетными учреждениями службы занятости населения Омской области, можно сказать, что наиболее востребованными остаются рабочие профес­сии, требующие высокой квалификации. Это, прежде всего, «электрогазосварщик», «слесарь», «электромонтер», «парикмахер», «продавец-кассир», «повар». В настоящее время востребованы специалисты в сфере здравоохранения (врач, фармацевт, фельдшер, медицинская сестра, массажист), торговли и общественного питания (менеджер по продажам,  маркетолог, технолог  общественного  питания), информационных технологий (программист, IT-специалист, web-дизайнер), производства          (инженер,  механик,  мастер участка).

- Каков прогноз развития рынка труда. Какие профессии будут востребованы в Омской области через 5 лет и через 2-3 года?

- Тем, кому в этом году придется выбирать профессию, специалисты рынка труда советуют присмотреться к профессиям и специальнос­тям следующих сфер: металлургия, машиностроение и металлообработка; сфера обслужи­вания; информационные технологии. В перспективе востребованы молодые специа­листы по таким специальностям как физико-математические науки, естественные науки, информатика и вычислительная техника, автоматика и управление, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды.

В современном обществе все большую актуальность приобретает ценность человечес­кой жизни, поэтому те профессии и специаль­ности, которые связаны с сохранением здоровья, получением образования, обеспече­нием безопасности человека и предоставлени­ем услуг можно считать наиболее универсаль­ными, независящими от конъюнктуры на рынке труда.

- Выпускники какого уровня образования (начального, среднего, высшего профессионального) чаще всего не могут найти работу?

- По данным Министерства образования Омской области в 2010 году свыше 22 тысяч выпускников закончили образовательные учреждения профессионального образования. В службу занятости населения за содействием в поиске работы обратились 2502 выпускника
(465 человек с начальным профессиональным образованием, 862 человека со средним профессиональным образованием, 1175 человек с высшим профессиональным образованием). Структура обращений выпускников не изменилась: наибольшее
количество выпускников имеют квалификацию «инженер», «экономист», «юрист». Из общего числа обратившихся выпускников нашли работу 1580 человек, то есть 63 процента выпускников (224 - НПО, 549 - СПО, 807 - ВПО). Наиболее востребованными в этом году,
исходя из заявленной потребности работодате­лей, оказались инженеры, менеджеры, бухгалтеры.

 

По материалам: Карьерный навигатор.ru, выпуск 12, март 2011 г.